Osebe z oviranostjo (OZO) zaradi narave svojih oviranosti potrebujejo posebne prilagoditve na organizacijski, kadrovski in tehni\u010dno-tehnolo\u0161ki ravni v izobra\u017eevalnem procesu. Ta u\u010dni na\u010drt na sistemati\u010den na\u010din ponuja znanje in informacije, pomembne za vse tri omenjene prilagoditve. U\u010dni na\u010drt so razvili strokovnjaki za vklju\u010devanje OZO iz URIHO na podlagi izku\u0161enj pri ustvarjanju in izvajanju neformalnega izobra\u017eevanja ter v sodelovanju vseh partnerjev. U\u010dni na\u010drt je namenjen predvsem strokovnjakom iz neformalnega izobra\u017eevanja, ki \u017eelijo pou\u010devati osebe z oviranostmi in organizacijam za neformalno izobra\u017eevanje odraslih, ki \u017eelijo oblikovati in izvajati vklju\u010dujo\u010de izobra\u017eevalne programe. Vsebina u\u010dnega na\u010drta pa se lahko uporablja za vse strokovne delavce, ki se pri svojem poklicnem delu sre\u010dujejo z osebami z oviranostmi (strokovnjaki za vklju\u010devanje, kadroviki, prostovoljci, zdravstveno osebje, strokovni delavci s podro\u010dja socialnega varstva, u\u010ditelji, administrativno osebje itd.). U\u010dni na\u010drt se osredoto\u010da na prakti\u010dne na\u010dine, s katerimi lahko izvajalci neformalnega izobra\u017eevanja odraslih pove\u010dajo dostopnost svojih izobra\u017eevalnih programov, ima pa tudi pomembno vlogo senzibilizirati in osvetliti vrsto te\u017eav, ki nastajajo v izobra\u017eevalnem procesu v primeru vklju\u010devanja oseb z oviranostmi.<\/p>\n\n\n\n
Prenesite gradivo za u\u010dni na\u010drt:<\/p>\n\n\n\n
0.\u00a0U\u010dni na\u010drt<\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Osebe z oviranostjo (OZO) zaradi narave svojih oviranosti potrebujejo posebne prilagoditve na organizacijski, kadrovski in tehni\u010dno-tehnolo\u0161ki ravni v izobra\u017eevalnem procesu. Ta u\u010dni na\u010drt na …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iedaproject.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5713"}],"collection":[{"href":"https:\/\/iedaproject.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/iedaproject.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iedaproject.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iedaproject.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5713"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/iedaproject.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5713\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7655,"href":"https:\/\/iedaproject.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5713\/revisions\/7655"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iedaproject.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5713"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
1.\u00a0Eti\u010dni pristop, stereotipi, predsodki<\/a>
2.\u00a0Vklju\u010devanje<\/a>
3.\u00a0Okvara vida<\/a>
4.\u00a0Okvara sluha<\/a>
5.\u00a0Motnje gibanja<\/a>
6.\u00a0Intelektualne motnje<\/a>
7.\u00a0Du\u0161evne in vedenjske motnje<\/a><\/p>\n\n\n\n